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究極のチームビルデイング
あなたのサロンも
『社員が成長し、生産性と愛社精神が高まる仕組み』
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こんなことでお悩みではないですか？
◎ 店長であっても依存体質が抜けず、自ら行動しない
◎ 会議では社長以外は誰も発言しない
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◎ 目標や計画は立てるがいつも最初だけで続かない
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仕組みをつくれば、人財が育ち、顧客を獲得し、顧客を長期にわたって維持する事ができます。それによって又、社員やサロンが成長します。そしてそこから大きな収益を生むことができます。
それだけではありません。
スタイリスト達の売上が上がれば、社員達がやる気になり、チームワークが改善され、愛社精神が高まり、離職が減ります。すると求人採用も有利になります。
■ 社員が成長し、生産性と愛社精神が高まる仕組み作り
（ウェブセミナー（動画））
グーグルが発表した「社員の生産性を高める唯一の方法！」。
それは「他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感」といったメンタルな要素の重要性。つまり成功するグループでは、これらの点が非常に上手くいっている。心理学の専門用語では「心理的安全性」と呼ばれる安らかな雰囲気をチーム内に育めるかどうかが、成功の鍵なのだという･･･。
そんな最高のチームワークを一瞬で作り出すことが出来ます。
■ 最高のチームワークを一瞬で作る方法
（動画）
■ スゴ腕店長 能力チャート
（pdfファイル）
※ キャリアプランや評価表、目標設定等にご使用いただけます。
お客様の声
プロフィール
究極のチームビルディング
リッキー ／ 増成 崇
株式会社next company. 代表取締役社
元 株式会社MASHU 副社長
元 ステップボーンカットアカデミー
／ 日本小顔補正立体カット協会 副代表理事
元 L&B Holdings Co.,Ltd. CKO
サロン･ド･マンガカルチャー／インバウンド研究会 実行委員
ドリームプランプレゼンテーション世界大会10th プレゼンター
福島正伸流 自立型問題解決法 世界記録保持者 53,637個
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