2020年4月1日

美容室の収益・安心・人材を

ワンストップでクリア。

サロンデザイン株式会社の松並です。

「２０２０年４月１日」

ついに半年を切りました。

以前よりお伝えしていました重要な

日付です。

先日、日経新聞に「賃金債権の時効」

を３年に延長する事で調整に入った

という記事がありました。

かねてから、民法改正により「５年に

なるのでは」と言われていましたが

いきなりの５年では影響が大きいうえに

残業時間の上限が設定されることから

事業主側からの猛反発があったため

「３年」で調整中のようです。

「２０２０年４月１日」からどうなる…

①時間外労働時間の上限が中小企業

（美容業界）にも適用され、法律が

施行されます。

②未払い賃金の請求時効が現行の２年

から３年（予定）に延長されます。

③美容学校で労働基準法・労働契約法

を学んだ新卒者が美容室に入社します。

では、どんな事が起こってくるのか…

リアルトラブルの増加

潜在トラブルの膨張

不信感・不安感の増大

の他…

対策済サロンと未対策サロンとの収益格差

が鮮明になります。

社会は

この流れに対応できない理美容室は

「今いる業界からご退場下さい」と

言っているようなものです。

時間が無いので、はっきり申し上げます。

「これ、ちゃんとやっておかないと

求人も集客もリスクでしかないです」・・・

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