魅力 : ⑦店舗デザイン

あなたのサロンにマッチした求人ソリューションを！

社会保険労務士の大山です。

先日、中学１年生の長男が、

学校で「働く」ということについて学ぶ機会があり、

自分が就職するとしたら、

どの項目を大切だと考えるか？というワークもあったようです。

そこで挙げられた項目とは、

・収入の額

・安定した収入

・仕事のやりがい

・快適な職場環境

・休みの日数や休みやすさ

・安定した雇用

・自分の特技が活かせること

・勤務場所

・人間関係

の９つの中で優先順位をつけます。

もう職業に関する意識教育が始まるんですね。

今後、ハローワークの方が中学校に来られ、お話をいただけるようです。

まだ中学１年生とはいえ、

とても良いことだと思います。

大昔、

自分が中学生の時は、こんな機会あったかな？

絶対なかったと思います。

そして、長男が選んだ優先順位は？

どうしてそれを選んだの？

彼の許可を得ましたので、

フェイスブックの個人アカウントで公表いたします（笑）

そして私は、美容業界に特化した魅力のお話です。

今回は、求人における魅力提案の要素、

⑦店舗デザインについて。

美容求人におけるＰＲにおいて、

給与や休日数などの待遇面が強調される傾向は皆さまもお感じの通りで、以前にも述べております。

先日、美容学生の就職先の選び方について情報交換をする機会があったのですが、その中で興味深い話がありました。

サロン側から、

待遇をはじめ、様々な要素が求人情報として学生に提供されています。

学生達はその情報をどう読み解き、求職活動に活かしているのか。・・・

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