進化型の組織のあり方「ティール組織」を考える！

こんにちは

理美容師を通じて笑顔で溢れる世界をつくる！

究極のチームビルディング！リッキーです!!

今回は、最近ものすごく聞かれる「ティール組織」についてお話しします

ものすごく僕が聞かれる切っ掛けになったのは

僕が親身にさせて頂いているサロンさんが

ティール組織化して店長制度を無くした事で

スタッフさんの自発性が高まったり

店長さんが抱えていた負担が軽減したりしたことが切っ掛けだったんですけど

このサロンさんは本当に上手にティール組織化できている

しかもティール組織化してからスタッフさんの自発性が高まるのもすごく早かったので

良い成功事例かと思います

先に「ティール組織」と言う言葉を聞かれたことの無い方の為に

ちょっとだけ簡単に説明しておきますと

「ティール」ってのは、そもそも・・・

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