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認知的不協和

  • 研究員
  • 2019年5月27日
  • 読了時間: 1分

あなたのサロンにマッチした求人ソリューションを!

社会保険労務士の大山です。



この研究所の記事で以前お伝えした『ウィンザー効果。』


先日その効果を狙った実践として、クライント先で、内定者への内定通知と一緒に、

スタッフ写真とコメントも同封することを提案いたしました。


「待ってるよ−!」

「いつでも遊びにおいでー」

「何でも聞いてねー」

「一緒に働けるの楽しみだね!」

などなど。


いっぱいの笑顔といっしょに送ってあげたいです。


こういったコメントを送るサロンは少なくありませんが、

積極的に『ウィンザー効果』を狙って、

仲のいい友達に見せたくなるような写真、コメントを送りたいんです。


逆にいうと、

多忙のため、とりあえず適当に作って、というのであれば、、、

「送らないほうがいいです。」と、その時クライアントにお伝えしました。


実は、内定者への定期的な情報提供は別の意味でも大切です。


今回は



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