認知的不協和
- 研究員
- 2019年5月27日
- 読了時間: 1分
あなたのサロンにマッチした求人ソリューションを!
社会保険労務士の大山です。
この研究所の記事で以前お伝えした『ウィンザー効果。』
先日その効果を狙った実践として、クライント先で、内定者への内定通知と一緒に、
スタッフ写真とコメントも同封することを提案いたしました。
「待ってるよ−!」
「いつでも遊びにおいでー」
「何でも聞いてねー」
「一緒に働けるの楽しみだね!」
などなど。
いっぱいの笑顔といっしょに送ってあげたいです。
こういったコメントを送るサロンは少なくありませんが、
積極的に『ウィンザー効果』を狙って、
仲のいい友達に見せたくなるような写真、コメントを送りたいんです。
逆にいうと、
多忙のため、とりあえず適当に作って、というのであれば、、、
「送らないほうがいいです。」と、その時クライアントにお伝えしました。
実は、内定者への定期的な情報提供は別の意味でも大切です。
今回は
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