育休復帰プランニング

美容室の収益・安心・人材を

ワンストップでクリア。

サロンデザイン株式会社の松並です。

「育休復帰プランニング」

当社でも、要望の多い業務のひとつで

今年度だけでも１０軒近いサロン様から

依頼を頂きました。

出産育児により、美容師の仕事をいったん

中断し、一定の休業期間を経て仕事に復帰

する場合、本人はもちろん勤務サロンにも

様々な課題問題が起こります。

昔であれば

妊娠⇒退職という場合が多かったかも

しれませんが、今は人材不足もあって勤務

サロンは復帰を歓迎することが多いです。

しかしながら

それはそれで本人も不安や心配

サロンも負担や心配がつきまといます。

双方が抱える課題問題を、当社の

「育休復帰プランナー」

が間に入ってサポートすることで

不安・心配・負担を軽くします。

当社が、育休復帰プランニングで提供する

一番の成果は「安心」です。

休むスタッフさんも、最初に考えていた

「妊娠中～出産～育休～復帰のストーリー」

がスムーズにいくとは限りませんし

リアルなお金のことも「何という給付金が

いくつ、いくら、どんな手続きで、いつ、

どのようにもらえるのか…」が、はっきり

していないと不安でしかありません。・・・

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