理念を浸透させたいなら、まず「明文化」！

こんにちは

理美容師を通じて笑顔で溢れる世界をつくる！

究極のチームビルディング！リッキーです!!

先々日のお話しの中で「共通言語作り」がとっても大切！

何故かというと「言葉が現実を作っている」から！

「理念の共有」「クレドの浸透」「マニュアルの整備」･･･

これら全て『共通言語作り』！

というお話しをしました

僕はブランディングやチームビルディングを進める際は

まず「理念」をつくって

「明文化」→「共有化」→「浸透化」

という手順に沿って進めていきます

実はこの手順がとっても大事で

大体皆さん

「どうすれば理念が浸透するんだろう？」

「どうすればみんなわかってくれるんだろう？」

が先に立って「浸透化」ばかりを気にして

「明文化」「共有化」が疎かになっている事がとっても多いんです

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