求人採用を考えているサロンオーナーへ『受け入れ体勢つくり』できていますか？

こんにちは

理美容師を通じて笑顔で溢れる世界をつくる！

究極のチームビルディング！リッキーです!!

先日、親しくさせてもらっているサロンさんの新人が退社しました

マネージャーさんに理由を聞くと

〜 中略 〜

とはいえ

理美容師は“人”が商品なワケなので、言い方は良くないですけど

魚屋の大将が朝市で気に入るネタがなければ仕入れしないのと同じで

キビしい言い方になりますけど

『例え人手不足とはいえ、誰でも入れて良いわけじゃない！』

『もし仮に入れたのなら、ちゃんと育てる体勢を整える！』

こう言うと

「キレイゴトで現実は違う！」と怒られてしまうかもですが

でも永い目で見たらこう考えたい･･･と思っています

〜 中略 〜

なので、皆さんにも自サロンの体勢について

ちょっと見直してもらえる機会になったらな〜 と思いまして

以下のような２０項のチェック表を作ってみました・・・

・

・

・

-・-・- 続きを読むには入会が必要です -・-・-

【「働きたい！」って言われるお店 研究所】

https://www.facebook.com/groups/2358892604184872/

< 入会申込みの流れ >

3つのステップ で入会が完了します。

① Facebookアカウントでログイン

② クレジットカード情報を入力

③ Facebookページ「働きたい！って言われるお店 研究所」から参加申し込み