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手を挙げてくれるスタッフにも!

  • 研究員
  • 2020年2月10日
  • 読了時間: 2分

あなたのサロンにマッチした求人ソリューションを!

社会保険労務士の大山です。



私のプライベートのお話からですが、、、


実は先週の1週間は弊所にとって、これまで経験したことがないほどの多忙さと、

またその職務内容もガチンコの現場が続きました。

そんな状況だからでしょうか、ちょっとしたトラブルに見舞われたり、、、

最後はフラフラになりながら、なんとか乗り切ることができました。

結果として、とても良い経験となった1週間でもありました。


私の家族もそんな状況を察し、気遣いを見せてくれたり、私のスケジュールを最優先に考えてくれていました。


しかし、

私は、感謝はしながらも目の前のタスクに取り組むあまり、

その気遣いの一つ一つを当たり前と考えているかのような振る舞いだったのかもしれません。

緊張とストレスから、変なアドレナリンが出ており、

イライラしている雰囲気にさえなっていたんですね。


週の後半、少し状況が落ち着き始めた頃、

ついに妻が小さく爆発いたしました、、、

「仕事が忙しいのはわかるけど、、、家族がピリピリしていることにも気付いて!」


あまり言い争いや喧嘩もない夫婦で、

感情的になることも少ないので、

私も少し驚き、

そして、

そこで初めて気付きます。


「ゴメン、悪かった。ホンマやな。」

その一言で妻も納得してくれましたが、

言われるまで、周りの状況が見えてなかったんです。


そこでふと、

当研究所のリッキーの言及する「人材の分類」。

【着火型】

【自燃型】

【他燃確】

【不燃型】

【消化型】

自分でモチベーションを高められる自燃型、まわりのモチベーションも高められる着火型、もしくは、まわりのモチベーションを封じてしまう消化型・・・



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