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待遇でチキンレースを避けるなら、お店の思いと風土を『伝えましょう』

  • 研究員
  • 2019年6月3日
  • 読了時間: 2分

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社会保険労務士の大山です。



高校での講演依頼をいただくことが、だんだんと増えてきました。


実は前職の美容学校勤務時代から、進路サポート会社から依頼があれば、

直接、美容学校進学には繋がらない講演であっても、

学校のブランディングの一環で、

関西だけでなく、時には中国・四国地方の高校で講演をさせていただいてきました。


その頃から考えると、100回近い高校講演を経験させていただいていると思います。


いろんな現場があります。


高校側が学生に、そのイベントの趣旨を理解させてくれている場合は、

ある程度学生に話を聞く準備ができているので、話を聞く雰囲気はできていて、比較的伝わりやすくなります。


ここでいう話を聞く準備とは、

今日は何のためのイベントで、そのためにわざわざ外部講師の先生が学校に来てくれる・・・などの理解を促すことです。


逆に、このあたりの準備が足りないと、「誰?あのオッチャン?」という空気の中、話に説得力を持たせるまでに時間がかかったりします。


美容学校内での進路イベントでも、学校ごとに雰囲気が全く違うようですが、このあたりの説明と、学生の理解の違いかもしれません。


さて、

高校での講演で学生の雰囲気を見て、その日の難易度を計りながら、

毎回まずは全力で空気をつくります。


私の決まり文句は



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