年々注目が高まる「リファラル採用！」（後編）

あなたのサロンにマッチした求人ソリューションを！

社会保険労務士の大山です。

前回のリファラル採用の続き。

クライアントサロンに問いかけます。

「お客様に、美容専門学校生はいないですか？、お客様のお子様が美容専門学生の方はいないですか？」

「お客様に、美容師希望の高校生がいないですか？お客様のお子様に美容師希望の高校生はいないですか？」

もし、美容専門学校在学中で、継続して自社のお店にお客様として来店してくれているのなら、

自社に興味を持ってくれている可能性に期待できるかもしれません。

もしかしたら、自社での経験がきっかけで美容師を希望してくれたかも、、、

または自社に憧れの美容師がいるのかも！

そんな期待を持っていいかもしれません。

あくまでも期待ですが・・・。

求人のサポートと労務アドバイザーという契約で定期的に関わっているクライアント先での話。

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