年々注目が高まる「リファラル採用！」（前編）

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社会保険労務士の大山です。

年々、注目が高まる「リファラル採用」について。

少し前に我々、社会保険労務士の業界誌にも取り上げられていました。

厚生労働省の2016年雇用動向調査によると、入職経路として最も多いのは「広告」の２２９万人。

次に多いのは「縁故」の１８４万人です。

次いで「公共職業安定所」１２０万人、「学校」５８万人、「ハローワークインターネットサービス」４１万人、

その他、民営職業紹介所、出向、出向先からの復帰と続きます。この傾向はその10年前の調査と傾向はあまり変わらないそうです。

そして、ここでいう入職者とは新卒だけでなく中途採用も含まれます。

その中途採用も含めた求人に関して、

縁故採用の発展版として注目されているのが「リファラル採用」です。

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