マリッジブルー？！

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社会保険労務士の大山です。

中学1年生の長男がこんなことを言い始めています。

「将来何になろうかなぁ」

「でも、やりたいことがないねんなぁ」

今は黙って見守っておきます。

息子よ、

きっとすぐには見つからないけど、

いろんな人と出会って、

いろんなことを経験して、

いつか、

ぼんやりしていた目標が、いつかその輪郭が少しずつ見えてくるから。

以前長男に、別の話しの流れで、将来社会保険労務士ってどう？

と聞いたときは、

「お父さんゴメン、ちょっとそれは考えてない。」

その意思だけははっきりとしていました。

逆に気持ち良かったです。

清々しい！

、、、いつかまた挑戦するつもりです。

〈中略〉

学生から社会人へ、

その狭間の時期にいる美容学生たちについて、

本題です。

前職の美容専門学校時代、

就職が決まった学生にとって就職室はもう用のない場所ですが、

それでも、時々就職室に「遊びに」来る学生も多かったです。

「内定先でやっていけるかなぁ」

「研修に行ってきたんですけど、先輩たちの意識の高さがヤバかった！」

「やりたいことが変わってきたかもしれません、、、」

まぁ、いろんな悩みや気持ちの変化を吐露していきました。

若さ故です。

この時期はマリッジブルーに似た症状が現れることもあります。

ご存知の通り、マリッジブルーとは、

結婚前、結婚後の男女に顕れる症状で、

・結婚準備へのストレス

・環境が大きく変化することへの不安

・結婚を現実に控えることへの不安

・親離れなどをする喪失感

・嫌悪感や後悔などを感じる症状

などの結果、婚約破棄、早期の離婚に繋がることもあるようです。

「ホンマにこの内定先で良かったのか？」

就職を控える学生たちも様々な戸惑いを感じながら、

本人たちなりに心準備を進めています。

そしてまた、

内定辞退の相談が出るのもこの時期からです。

とにかく今は得ることができる情報量が凄まじいので、思いが揺らぎやすいとも言えます。

うちのクライアントにはよく申し上げているのですが、

リファラル採用への期待も含め、

内定者とのコンタクトをとってみては？

例えば、無料でカット、カラー等の施術を案内してみては？

お客様視点で内定先を体験です。

・そこで、現在不安に思っていることを聞いてあげる。

・モチベーションが高まるようなお話を、事例とともにお話しする。

・先輩の学生から入社までの体験談をお話しする。

マリッジブルーの解消法にも、

・好きな気持ちを思い出す

・ふたりでしっかり話し合う

・ふたりの将来を想像する

・急激な変化を避ける

などがあります。

内定を得た時の思いもさすがに落ち着く時期です。

あらためて、自社に入社してからの自分に思いを巡らす機会を与えるのです。

ただし、注意は必要です。・・・

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