スタートアップ採用も型破り

美容室の収益・安心・人材を

ワンストップでクリア。

サロンデザイン株式会社の松並です。

日経新聞にこんな記事が載っていました。

スタートアップ企業が優秀な人材の獲得や人材不足の解消を狙い、採用方法の多様化を急いでいる。

メルカリは、社員から知人を紹介してもらう「リファラル採用」を積極化しています。

転職を考えている人と、メルカリ社員との食事を「採用会食」と名付け、会社が費用を負担するという「仕組み」を導入。

メルカリでは、新規採用のなんと６割が「リファラル採用」との事。

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