あらためて、「承認欲求について」

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社会保険労務士の大山です。

仕事は楽しい？

に対して、

「はい！」

「はい！毎日楽しいです！」

「はい！成長を感じることができて毎日楽しいです！」

「はい！成長を感じることができて毎日楽しいです！この会社に就職してよかったです！」

「はい！成長を感じることができて毎日楽しいです！この会社に就職してよかったです！就職活動中の人たちにうちの魅力を伝えたいです！」

妄想に近い展開です、、、

今回は承認欲求について。

「承認欲求」という言葉は、スタッフ教育に言及する際によく聞かれるキーワードです。

その承認欲求、ウィキペディアによると、

「人間は他者を認識する能力を身につけ、社会生活を営んでいくうちに、「誰かから認められたい」という感情を抱くようになる場合が多い。この感情の総称を承認欲求という。承認欲求は努力へのモチベーションになるが、強すぎるとお金・地位ばかりを追いかけて幸せになれない。」

「承認欲求は承認されたい対象によって、おおむね2つのタイプに大別される。ひとつは他人から認められたいという欲求であり、もうひとつは自分の存在が理想とする自己像と重なるか、あるいはもっと単純に今の自分に満足しているか、という基準で自分自身を判断することである。前者を他者承認と呼び、後者を自己承認と呼ぶ。」

その他のサイトでは、

「承認欲求が強い人というのは自己評価が高い。自己評価が高すぎて、実力が追いついていない状態での欲求。」という言葉もありました。

冒頭に記載した妄想ですが・・・

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