2020.4.1時間外労働規制スタート

美容室の収益・安心・人材を

ワンストップでクリア。

サロンデザイン株式会社の松並です。

「2020.4.1時間外労働規制スタート」

今までの美容業界においては

無制限（に近いぐらい）に使えていた

「時間」が、法律的にも社会的にも

制限がかかってきました。

これからの美容室経営には労働時間と

休日の制度設計が必須かつ重要な基盤と

なります。

建築物でいうと基礎工事部分です。

ひと言で…

「美容室専門の社会保険労務士が

時間外規制対策サポートします！」

と言っても…

わかりにくいかと思いましたので

ざっくりイメージして頂くために

当社がサポートする業務内容を

下記①から⑩に表現させて頂きました。

＊「就業規則」と「雇用契約書」が

ある事が前提で進めさせて頂きますが

無いので作成したい又は最新バージョンに

変更したい場合は、さらにサポート内容が

多く複雑になります。

□ ① 労働保険（労災保険・雇用保険）

加入状況の確認

□ ② 支店がある場合の保険一括手続きの確認

□ ③ 社会保険適用状況の確認とアドバイス

□ ④ 店舗別スタッフの就業状況確認

（人数、適用時間、労基署届出義務etc.）

□ ⑤ 就業時間・休憩時間の確認とアドバイス

□ ⑥ 所定休日の設定と年次有給休暇の取得管理

□ ⑦ 残業及び休日労働の把握と対策

□ ⑧ 固定残業手当の設定と法的有効性・・・

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