「スゴ腕店長養成塾」は

​

私、リッキー（増成崇）が、前職の店長時代

​

わずか１４坪の店舗 ６.５人の人数で８００万円の売上を作り

 

「関西一働きたい美容室」と言われるまでサロンを成長させる

 

その切っ掛けとなった全店の店長達をその店舗から輩出しました

​

​

​

今、理美容室のコンサルタントの立場になり

 

リーダーシップや、マネジメント、

 

人間学や脳科学、組織学などを深く学び直し

​

当時のサロンの成長や、部下指導のノウハウを整理し

 

一つの短期間集中プログラムとして完成させました

​

​

​

ビジネス書などでよく目にする

 

机上の空論ではなく、

 

私が実際に営業現場で培ったノウハウが

 

ベースとなっていますので、

 

実践形式で体系的に学んでいただけます

​

​

 

この養成塾により

​

自立型の姿勢、リーダーシップ、

 

マネジメント力、部下指導力を向上させ

​

サロン現場で成果の出せるリーダーに成長できます！

​

​

 

リーダーに必要な知識は、盛り沢山に詰まっていますが

 

それだけではありません

​

 

「店長育成」「社員教育」「チーム作り」のノウハウを

​

新たな「成功習慣」(重要な事を日々徹底できる習慣)として

 

身に付けることができます

​

​

ですから

​

「勉強になった」「おもしろかった」で終わることなく

 

営業現場でリアルに活用していただけます

​

​

 

知識をつけるといった セミナーではなく

 

現場力を高めることを目的としたトレーニング プログラムなので

 

確実に結果が見えるので

 

店長としての経験と自信がつき、成果が作れるのです！

​

​

​

​

 

この『スゴ腕店長養成塾』で得られるノウハウ一部を紹介すると。。。

​

● スタッフを活かして業績をアップする３つの事実

（このうち１つはグーグルが社員の生産性を高める唯一の方法として発表した事で世間に知られました。しかし３つ全部を知らないと意味がありません。あなたが全てを知ることで人が辞めなくなり、業績がアップしていきます）

 

● 人材育成が上手くいっている会社と 上手くいかない会社との決定的な違いとは？

（これを知らずに、人材育成が上手くいくはずがありません）

​

● 何故、ミーティングで部下が意見を言わないのか？ その意外な原因とは？

（そしてどうやって活気があり意見がでる場をつくるのか？）

 

● 部下が“やりがい”“働きがい”を感じる６つの要素

（これを知れば離職の悩みはほとんどなくなるでしょう、つまりストレスがなくなるのです）

 

● 部下のモチベーションを下げている原因の８０％は、実は上司からの○○○！

 

● ダメダメ店長の不思議な習性
（この習性が人手不足の最も大きな原因でもあります）

 

● 超えられない３０人の壁を、ラクに越えるチームのあり方

（チームの○○な習慣によって３０人の壁は出来ています。ラクに超える事が出来る為の、別の視点をお伝えします）

 

● ほとんどのリーダーが知らない！一瞬で最強のチームを作る秘訣とは？
（これは店舗規模や立地などは関係ありません･･･本当に一瞬です。これを知るだけであなたのサロンは見違えるほど変化するでしょう）

 

● 「辞めたい」と言い出す前兆のパターンと、その見分け方！
（「辞めたい」と言い出す前兆によくある特徴的なパターンとは？そのパターンを回避するための簡単な方法）

 

● 面接のときに見落としてはいけない重要な２つのポイント！

 

● 絶対にやってはいけない部下育成とは？
（多くの人は知らず知らすのうちに、このような部下育成をしています。知らなかったではすみませんよ！）

 

● 部下が必ずヤル気になるメッセージの伝え方！​

ほか。。。

​

 

この『スゴ腕店長養成塾』は

実際、あなたの理美容師人生を変えることになると思います

 

​

何故、そんな事が言えるのか？

​

​

何故なら、今から紹介しますが、

実際にこのプログラムを受講した人たちが、既に自らの人生を大きく変えているからです

​​​

もちろん、私の言葉をそのまま信じなくても結構です

​

『スゴ腕店長養成塾』を受講した人達の声をお聞きください

​

​